Ja. Werkgevers zijn wettelijk verplicht BHV te organiseren op basis van de Arbowet (artikel 15). Elke werkgever die personeel heeft moet zorgen voor bedrijfshulpverlening.

Geldt de BHV-plicht voor alle bedrijven?

Ja, de verplichting geldt voor alle werkgevers, ongeacht de grootte van het bedrijf. Ook ZZP'ers met personeel vallen hieronder.

Wat zijn de gevolgen als je geen BHV hebt geregeld?

De Nederlandse Arbeidsinspectie kan bij een controle een eis opleggen of een boete uitdelen als BHV niet of onvoldoende is georganiseerd.

Wetgeving

Is BHV verplicht? Dit zegt de Arbowet.

Kort antwoord: ja. Maar wat precies verplicht is, hangt af van de grootte en risico's van je bedrijf. In dit artikel lees je alles over de BHV-verplichting voor werkgevers.

Wat zegt de wet?

De Arbowet (artikel 15) verplicht iedere werkgever om bedrijfshulpverlening te organiseren. Dit geldt ongeacht de grootte van het bedrijf — van een kleine bakkerij tot een groot productiebedrijf.

BHV omvat alle maatregelen die ervoor zorgen dat bij calamiteiten — brand, ongeluk, medisch noodgeval — snel en correct wordt gehandeld. Dat betekent: BHV'ers opleiden, een ontruimingsplan hebben en nooduitgangen vrijhouden.

Let op: De Arbeidsinspectie kan bij een bedrijfscontrole nagaan of BHV goed geregeld is. Bij overtredingen kan een eis of boete volgen.

Wat moet je als werkgever regelen?

Voldoende BHV'ers aanwijzen en opleiden

Een ontruimingsplan opstellen

BHV'ers jaarlijks laten herhalen

BHV opnemen in de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)

Nooduitgangen vrij houden en signaleren

Blusmiddelen aanwezig hebben en keuren

Geldt het voor elke bedrijfsgrootte?

Ja. De Arbowet maakt geen uitzondering voor kleine bedrijven. Toch is de invulling schaalbaar:

KleinBij een heel klein bedrijf (1–5 medewerkers) kan de werkgever zelf BHV'er zijn — mits voldoende opgeleid.
MiddelgrootMeerdere BHV'ers per afdeling/verdieping, afgestemd op bezetting en risico's (RI&E).
GrootVolledige BHV-organisatie met hoofd-BHV'er, ploegleiders en een jaarlijkse ontruimingsoefening.

Veelgestelde vragen

Geldt BHV ook voor zzp'ers?

Een zzp'er zonder personeel heeft geen BHV-verplichting voor werknemers. Zodra er personeel in dienst is, geldt de plicht wel.

Wat zijn de boetes bij geen BHV?

De Arbeidsinspectie kan een eis of waarschuwing opleggen. Bij herhaalde overtredingen of bij een ernstig arbeidsongeval kunnen hogere sancties volgen.

Hoe lang is een BHV-certificaat geldig?

Een BHV-certificaat is doorgaans één jaar geldig. Jaarlijkse herhaling is noodzakelijk om het geldig te houden.

BHV regelen voor jouw bedrijf?

Vylig verzorgt BHV-trainingen voor bedrijven in Rotterdam en omgeving. Groepstraining op onze locatie of incompany bij jullie op locatie — vraag een offerte aan.

Bekijk cursusdata Bedrijfsofferte aanvragen

← Alle artikelen Hoeveel BHV'ers heb ik nodig? →