Wetgeving
Hoeveel BHV'ers heb ik nodig?
De wet geeft geen exact getal, maar wel duidelijke kaders. Lees hoe je het aantal BHV'ers voor jouw bedrijf bepaalt.
Wat zegt de wet?
De Arbowet stelt dat er "voldoende BHV'ers" aanwezig moeten zijn. Wat "voldoende" is, hangt af van:
Het aantal medewerkers en bezoekers dat aanwezig is
De risico's zoals beschreven in de RI&E (Risico-Inventarisatie & Evaluatie)
De grootte en indeling van het pand (verdiepingen, afdelingen)
Aanwezigheid van kwetsbare personen (klanten, bezoekers)
De aard van de werkzaamheden (kantoor vs. productie vs. horeca)
Richtlijn per bedrijfsgrootte
| Bedrijfsgrootte | Min. BHV'ers | Toelichting |
|---|---|---|
| 1–10 medewerkers | 1–2 | Minimaal 1 aanwezig tijdens werkuren |
| 10–50 medewerkers | 2–4 | Afhankelijk van risico (RI&E) en vloeroppervlak |
| 50–100 medewerkers | 4–6 | Per verdieping/afdeling minimaal 1 BHV'er |
| 100+ medewerkers | Op maat | Volledige BHV-organisatie vereist |
Belangrijk: Dit zijn richtlijnen, geen harde wettelijke aantallen. Raadpleeg je RI&E voor de exacte invulling voor jouw situatie.
Praktische vuistregels
Minimaal 1 BHV'er aanwezig
Er moet altijd een BHV'er aanwezig zijn wanneer mensen in het pand werken — ook buiten kantooruren.
Per verdieping één BHV'er
Bij meerdere verdiepingen: minimaal één BHV'er per verdieping, zodat snel gehandeld kan worden.
Rekening houden met ziekte en vakantie
Zorg voor voldoende "reserve" BHV'ers zodat bij absentie de bezetting niet in gevaar komt.
Incompany op maat
Bij grotere bedrijven kan Vylig een maatwerktraining organiseren die aansluit op jullie specifieke risico's en bezetting.
Twijfel hoeveel BHV'ers jouw bedrijf nodig heeft?
Wij denken graag vrijblijvend met je mee. Stuur een WhatsApp of vraag een offerte aan.